МБОУ СОШ №2
с. Дивное
  • Общее собрание работников учреждения

    В своей деятельности Общее собрание работников ОО (далее – Общее собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом ОО и настоящим положением.
    Целью деятельности Общего собрания является общее руководство организацией в соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами. 
    Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами самоуправления ОО, в соответствии с действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом ОО. 

    Основные задачи и функции

    1. организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности ОО на высоком качественном уровне;
    2. определение перспективных направлений функционирования и развития ОО;
    3. привлечение общественности к решению вопросов развития ОО;
    4. создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;
    5. решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды ОО;
    6. решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности ОО;
    7. помощь администрации в разработке локальных актов ОО;
    8. разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;
    9. внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников ОО;
    10. принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников ОО, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
    11. внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников ОО;
    12. внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции ОО;
    13. внесение предложений о поощрении работников ОО;
    14. направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности ОО и повышения качества оказываемых образовательных услуг.
    Поделиться страницей

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie